Ein Training vermittelt gezielt Wissen und Fähigkeiten in klar strukturierten Lerneinheiten, die praxisnah aufgebaut und sofort anwendbar sind.

Ich biete individuelle, lebendige Trainings – vor Ort in Ihrem Unternehmen oder in den Seminarräumen im Spaces Vienna, Francis (bis zu 20 Personen). Alle Formate sind praxisnah gestaltet und orientieren sich an den Herausforderungen im Arbeitsalltag.

Workshops sind interaktive und kollaborative Formate, in denen konkrete Fragestellungen gemeinsam erarbeitet und praxisnahe Lösungen entwickelt werden. Es steht der Austausch, die Reflexion und die aktive Mitgestaltung im Mittelpunkt.

Ich konzipiere und moderiere Workshops individuell nach Ihren Bedürfnissen – strukturiert, zielorientiert und ergebnisfokussiert. Die Formate eignen sich ideal, um Themen zu schärfen, Strategien zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen anzustoßen.

Mögliche Trainingsschwerpunkte:

  • Kommunikation & Feedback
  • Motivation & Selbstorganisation
  • Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse für Führungskräfte (Basics, rollenbezogen, nicht juristisch)
  • Wirkungsvolle Mitarbeiter:innen-Gespräche führen
  • Onboarding & Offboarding professionell gestalten

Spezielle Lehrlingsformate:

  • Kommunikation & professionelles Auftreten
  • Motivation & Selbstorganisation
  • Arbeitsorganisation & Verantwortungsbewusstsein
  • Umgang mit Feedback & Selbstreflexion
  • Lernstrategien & Berufsreife: Erfolgreich durch die Lehrzeit

Mögliche Workshop-Themen:

  • Vision, Mission und Werte überarbeiten / schärfen
  • Prozesse analysieren und optimieren
  • Rollen und Verantwortlichkeiten klar definieren
  • Employee Journey und HR-Touchpoints gestalten
  • Verbesserung der Feedback- und Kommunikationskultur

Rahmenbedingungen für Trainings & Workshops:

  • Teilnehmer:innen: 4 bis 20 Personen
  • Dauer: 4 Stunden bis 2 Tage – abhängig von der Zielsetzung und Komplexität
  • Format: Vor Ort in Ihrem Unternehmen oder in den Seminarräumen im Spaces Vienna, Francis

Ihr Mehrwert:

  • praxisnahe Impulse, die sofort im Arbeitsalltag umgesetzt werden können
  • klare Struktur, lebendige Methoden und hoher Bezug zur beruflichen Realität
  • interaktive und moderierte Zusammenarbeit zur gemeinsamen Lösungsentwicklung