Als externe HR-Partnerin unterstütze ich Sie in allen operativen Personalagenden – flexibel, zuverlässig und rechtssicher- in dem Ausmaß, in dem Sie sie brauchen.
Ich biete flexible HR Operations-Unterstützung auf Stundenbasis, vergünstigte Stundenpakete sowie monatliche Rahmenverträge für Unternehmen, die kontinuierliche HR-Begleitung wünschen. Die genaue Preisstruktur erläutere ich Ihnen gerne im persönlichen Gespräch – so finden wir das Modell, das optimal zu Ihrem Bedarf passt.
Typische HR Operations Aufgabenbereiche:
- Personal- & Abwesenheitsadministration
- Abklärung arbeitsrechtlicher Grundthemen (inkl. Schnittstellenkommunikation mit externen Rechtsberatungen)
- Dokumentenerstellung (Verträge, Vereinbarungen, Bestätigungen, Vorlagen)
- Payroll – Begleitung (Vorbereitung und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Unterlagen, Schnittstelle zum externen Payroll-Provider; keine operative Lohnverrechnung im Rahmen der Gewerbeberechtigung)
- Onboarding & Offboarding
- HR-Prozessgestaltung und Optimierung
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter:innenbetreuung
Ihr Mehrwert:
- professionelle HR-Arbeit ohne eigene HR-Stelle
- klare Prozesse und zuverlässige Zusammenarbeit
- persönliche Termine vor Ort möglich