Als externe HR-Partnerin unterstütze ich Sie in allen operativen Personalagenden – flexibel, zuverlässig und rechtssicher- in dem Ausmaß, in dem Sie sie brauchen.
Ich biete flexible HR-Unterstützung auf Stundenbasis, vergünstigte Stundenpakete sowie monatliche Rahmenverträge für Unternehmen, die kontinuierliche HR-Begleitung wünschen. Die genaue Preisstruktur erläutere ich Ihnen gerne im persönlichen Gespräch – so finden wir das Modell, das optimal zu Ihrem Bedarf passt.
Typische Aufgabenbereiche:
- Personal- & Abwesenheitsadministration
- Abklärung arbeitsrechtlicher Grundthemen (inkl. Schnittstellenkommunikation mit externen Rechtsberatungen)
- Dokumentenerstellung (Verträge, Vereinbarungen, Bestätigungen, Vorlagen)
- Unterstützung im Recruiting – mit Fokus auf HR-Positionen (z.B. Begleitung bei der Suche nach einer HR-Fachkraft sowie strukturierte Einschulung in HR-Prozesse; für allgemeine oder größere Recruiting-Aufträge arbeite ich mit verlässlichen Kooperationspartner:innen zusammen)
- Payroll – Begleitung (Vorbereitung und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Unterlagen, Schnittstelle zum externen Payroll-Provider; keine operative Lohnverrechnung im Rahmen der Gewerbeberechtigung)
- Onboarding & Offboarding
- HR-Prozessgestaltung und Optimierung
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter:innenbetreuung
Ihr Mehrwert:
- professionelle HR-Arbeit ohne eigene HR-Stelle
- klare Prozesse und zuverlässige Zusammenarbeit
- persönliche Termine vor Ort möglich